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[招聘] 挑战松滋最高薪资!做销售的看过来!高薪诚聘汽车销售顾问!!!

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发表于 2016-2-25 17:34:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2016-2-25 20:15:52 来自手机 | 显示全部楼层
我想过来,以前销售手机的,可以么?
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发表于 2016-2-25 21:06:08 来自手机 | 显示全部楼层
休息怎么安排的?
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发表于 2016-2-25 21:19:35 来自手机 | 显示全部楼层
我是新手想学做销售还要人吗
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 楼主| 发表于 2016-2-26 09:07:13 来自手机 | 显示全部楼层
人生如梦81 发表于 2016-2-25 20:15
我想过来,以前销售手机的,可以么?

过来店里面谈
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 楼主| 发表于 2016-2-26 09:08:01 来自手机 | 显示全部楼层
叮里个咚 发表于 2016-2-25 21:06
休息怎么安排的?

每周一天休息
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发表于 2016-2-26 09:21:18 | 显示全部楼层
还招人吗?本人已婚,能踏实工作!但是是新手
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发表于 2016-2-26 12:28:17 | 显示全部楼层
1000一个月实在不敢恭维.试用期怎么也要1500吧.按松滋的消费,1000估计最多够活下去
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 楼主| 发表于 2016-2-26 13:17:23 来自手机 | 显示全部楼层
linads2005 发表于 2016-2-26 12:28
1000一个月实在不敢恭维.试用期怎么也要1500吧.按松滋的消费,1000估计最多够活下去

做销售收入是靠提成,不是坐办公室拿底薪混日子
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发表于 2016-2-26 14:17:08 | 显示全部楼层
坠天之羽 发表于 2016-2-26 13:17
做销售收入是靠提成,不是坐办公室拿底薪混日子

这点我相当赞成.销售确实是靠提成.不过您也要清楚,当您的员工,一个月没有卖出去一辆车的话(当我说的是极端情况,排除员工自身问题).他还需要为他的生计着急.您觉得您的员工首先考虑的不是跳槽?
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发表于 2016-2-26 14:21:13 | 显示全部楼层
坠天之羽 发表于 2016-2-26 13:17
做销售收入是靠提成,不是坐办公室拿底薪混日子

人无远虑,必有近忧.留着员工留住人才的最好方法,就是提供给他必须的生活资料.让他可以全心全意的为您工作.而不是考虑如果一个月一辆车都没卖出去,我该如何生活.毕竟有时候没做成交易并不是因为他自己本身的原因,而是确实没有客人到店来看.相对而言,如果一个员工三个月都没做成一单.他自己也会不好意思继续.所以,底薪只是针对试用期,而非长久之计.
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 楼主| 发表于 2016-2-26 15:31:54 来自手机 | 显示全部楼层
linads2005 发表于 2016-2-26 14:21
人无远虑,必有近忧.留着员工留住人才的最好方法,就是提供给他必须的生活资料.让他可以全心全意的为您工作 ...

销售行业就是这样,靠自己能力吃饭。现在的社会就是这样:优胜劣汰,适者生存!想拿高薪?可以!前提是你得有这个能力和资本!万丈高楼平地起,起步就想当白领,起步就想衣食无忧,这个可能么?有能力的销售员每月工资过万,两年下来自己就买车,不用担心他离职,月月拿着高工资、你想赶都赶不走!就没能力的每月拿个两三千,养不活自己就只有淘汰!
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发表于 2016-2-26 16:07:51 | 显示全部楼层
坠天之羽 发表于 2016-2-26 15:31
销售行业就是这样,靠自己能力吃饭。现在的社会就是这样:优胜劣汰,适者生存!想拿高薪?可以!前提是你 ...

关键是1500的底薪 还谈不上起步就是高薪吧?
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 楼主| 发表于 2016-2-27 08:03:20 来自手机 | 显示全部楼层
linads2005 发表于 2016-2-26 16:07
关键是1500的底薪 还谈不上起步就是高薪吧?

你自己当老板去吧,想给自己开多少就开多少
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发表于 2016-2-27 08:21:43 来自手机 | 显示全部楼层
坠天之羽 发表于 2016-2-26 09:07
过来店里面谈
包住宿么?
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