白云边酒业：积极落实惠民政策温暖职工的心

中山郎

雷某是湖北白云边酒业股份有限公司包装车间一名普通职工，父亲患有老年痴呆，母亲脑梗偏瘫在床，均生活不能自理。6月份，母亲旧病复发需要住院，正当雷某为照顾老人的事情发愁的时候，是车间帮助她申请了10天的护理假期，才得以安心照料老人，渡过难关。

2021年12月，湖北省人民代表大会常务委员会发布关于修改《湖北省人口与计划生育条例》等地方性法规的决定，对职工的产假、婚假进行了调整，新增了育儿假、护理假（赡养人、扶养人照顾失能或患病住院老年人）等假期。新的《条例》印发后，白云边酒业第一时间对政策进行认真解读，通过公司行政、工会、职工代表三方共同讨论，严格依照《条例》对公司《假期管理规定》相关条款进行了修订完善，并于2022年1月正式开始实施。这一暖心政策的实施，让惠民假期从纸面走到现实，有力地保障了职工正常享受国家法定假期。据统计：2022年1至6月份，白云边酒业共有41人次享受护理假待遇（赡养人、扶养人照顾失能或患病住院老年人），有69人次享受育儿假待遇。

白云边酒业积极践行“人本”理念，将维护职工合法权益作为依法治企的重要措施认真落实并予体现，彰显了企业的人文关怀，暖的是人心、强的是信心，体现的是责任与担当，全面提升了职工的归属感、认同感和荣誉感。