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[招聘] 松滋市硕兴服饰有限责任公司招厂长

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发表于 2013-1-19 22:03:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一、         应聘条件:年龄50岁以下,高中以上学历,已熟练掌握服装生产技术和熟练操作各种设备,有任职服装企业全面管理3年以上实践经验和适应相应规模全面组织、领导、管理能力,个人修养和协调能力俱佳。
二、         岗位职责:总公司除派一人协助厂长处理党、政、工、团等行政事务,协调企业外部环境和维持企业日常财务收支外,其他工作全部由厂长决策,厂长就是本企业的总负责人。特别是在以下方面具有决定权:
1.     负责制订本企业的管理制度,保证实施和验收结账;
2.     负责全年及各阶段工作计划、任务安排、生产指挥和按期保质保量交货;
3.     负责招收、考核、上岗60名以上车工及相应前、后道工序的生产人员。管理人员按实际需要选配、定责和付酬;
4.     负责制订产品生产工序流程、工价确定、质量标准确定,监督指导实施,及时落实并结算兑现;
5.     负责消防和生产安全管理,加强设施、设备的维护管理,保证生产的正常进行并防止事故发生;
6.     负责对本公司全员的奖惩、职务的升降和调资定酬;
7.     保持与总公司的经常性联系,特别是对生产任务、质量要求、货期、工价工资、设备调度及时形成一致意见。
三、         厂长报酬:实行底薪+提成的月薪制。底薪3000/月。提成按成衣车位月总工资额的5%提取。
四、         其他事宜:
1.     资金运作由总公司负责。
2.     货单承接:以总公司接单分配生产任务为主,如厂长接单,由总公司和厂长共同签约,盈利部分厂长可得20%的提成;
3.     风险责任:聘用合同生效后,厂长用一个月的工资额作为责任保证金留存,违约扣发,履约年终结算。聘用期暂定一年,续聘再定。
4.     生产环节中的产量、物料供给、货期质量等未尽事宜,再另行商定。
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发表于 2013-1-23 01:00:42 来自手机 | 显示全部楼层
有兴趣!能具体点吗?18627202185
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 楼主| 发表于 2013-1-23 09:18:07 | 显示全部楼层
诚邀准备回家工作的达人。
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 楼主| 发表于 2013-1-24 10:44:25 | 显示全部楼层
693673624 发表于 2013-1-23 01:00
有兴趣!能具体点吗?18627202185

已经很具体了哦。再具体就需要面谈了。
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 发表于 2013-1-25 15:31:20
转播微博[tthread=G19801003, 琴儿][/tthread]
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 发表于 2013-1-25 15:31:21
招厂长啊??我克行不行?:-P|| @G19801003[tthread=G19801003, 琴儿][/tthread]
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