从“迁徙”说起 文/谢亮

谢亮

     从“迁徙”说起

                               谢亮

地球上，每时每刻都上演着精彩纷呈的故事。透过《动物世界》的镜头，我们看到，每年7月到9月，在东非大草原上，百万只角马和斑马，为了追逐丰沛的青草，为了生存下来，它们不顾狮子、鳄鱼、鬣狗的追杀，浩浩荡荡地跨越马拉河，短短两三个月后，它们再次不畏险难、义无反顾的返回塞伦盖蒂。这就是每年都会发生在非洲大草原的故事——动物大迁徙。

迁徙，就是生命为了生活或生存，周期或规律性的从一地迁移到另一地。在我们的生活中，每年的春节前后，有一个被称谓“春运”的活动，总是按时运作。据统计，近年来，春运期间的旅客运输量都在16亿人次以上，2012年更是突破了30亿大关。有人曾戏言，地球上最大的动物迁徙，不是在非洲，而是在我们的身边，时间是春节前后，地点在全国各汽车站、火车站、飞机场等有交通工具的地方。

工业化伴随着城市化的发展，远离家乡外出工作的人越来越多。同时，一些经济发达地区的经济发展正向转型升级迈进，以前依靠人口红利、依靠来料加工的企业利润正逐步缩水。“春江水暖鸭先知”，浸染在市场经济中的企业，纷纷通过转型升级再创新的商机。全国各地的招商引资也进行得有声有色，各个地方，各级政府，在引入资金、兴办企业等方面都取得了不俗的成绩。在区域竞争激烈的情况下，“栽得梧桐树，引来金凤凰”已成趋势，但光有“梧桐树”、“金凤凰”就一劳永逸吗？

今年初，在四川广安一小村，有号称“史上第一”的工厂就遭遇了招工的尴尬。老板刘海尔回广安投资办了一家鞋厂，原以为把工厂开到家门口，既能让村民挣到钱，又可以免除他们每年来回迁徙奔波，还可以在家照看小孩老人，但他万万没有想到，在春节过后，村里的年轻人一如既往的回到了外面的工作岗位，他的招工一下子陷入了困境。和刘海尔一样，在江西、湖北等地方，一些家里新办的工厂企业，原以为在人力资源丰富的家乡好招工，却常常招不到员工。

该如何让迁徙者不再盲目迁徙？该如何留住人才、吸引人才？这已是各地政府在经济活动中所面临的新课题。马克思曾指出，人是剩余价值的唯一创造者。所以，为迁徙者营造合适的土壤，搞好软件设施的配合，重视人力资源的开发，才是经济发展的重要保证。