飞利浦罢工？！

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longo84 发表于 2014-8-26 11:44
买断工龄就是参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双 ...

龙果，你这机关人员还不错

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軍無戏言 发表于 2014-8-26 00:35
不知内幕的，没当过基层员工的，就不要瞎评论。人家这么齐心搞维权活动，肯定不是一朝一夕形成的，肯定是积 ...

说的好，支持

123songziren

GGYY 发表于 2014-8-26 13:07
买断工龄，实际上就是公司跟员工解除劳动合同，然后公司给员工一笔赔款。公司裁员的时候才会用，一般来说 ...

放你妈的臭狗屁，我看你就flp豢养的一走狗，你天天在公司得好处，工资一拿好几万，你想过普通工人的苦楚了吗？现在flp采取欺骗手段，千方百计设法抽身而退，谁知道它卖给的一家什么公司？如果新公司实力弱小，搞不好，新公司找个借口一死，或者一走人，flp什么损失也没有，到时惨的是一群可怜的普通员工。现在flp经营惨淡，产品又是市场淘汰品，和其它大的国际品牌比有什么优势？你说现在员工维权是想要公司给一笔赔款，简直是睁眼放狗屁，公司现在把厂里几百号人转到一家新公司，相当于一个人转到一个新东家做事，新东家有什么要求？对员工条件怎样？谁知道？再说我现在愿不愿意到你新公司上不上班也还不一定。老公司不搞了，你就得和我先搞清楚，来个了断，这是天经地义的事。不然什么叫新官不理旧事，什么叫老厂老办法，新厂新办法？到时还不是公司的一句话？到时新公司会承认原来的工龄吗？只要是95年合资前进厂的，哪个没有吃这个亏？flp哪次把你合资以前的工龄计算了？员工被骗了一次难道还要再被骗一次吗？不错，这几年fpl是把国外的几条生产线转到了松滋，但大家知道那是一些什么生产线吗？和市场上的同类产品相比，生产的产品究竟有哪些质量优势？相比知道内情的人没有哪个不是心知肚明。

发个言

要求应该合法！

发个言

这是有组织的维权。

123songziren

GGYY 发表于 2014-8-25 11:52
个人觉得工人的诉求是得不到法律支持的。飞利浦公司股权转让给他人公司，无需职工或者工会同意，甚至不用董 ...

你就不要混淆概念了好不好？确实，公司卖给谁，和哪个合资那是公司的事，但问题是理的必须和职工的事搞清楚，职工和公司是签订了劳动合同的。职工是与旧公司钱的合同，新老板来后就得和新老板签合同，这是起码的道理，难道你连这个都不懂吗？我看不是你不懂，而是你故意混淆视听，欺负员工不懂法罢了。

松滋花之恋

这个很简单，一人发一个大红包，解散吧

境由心造

軍無戏言 发表于 2014-8-26 00:35
不知内幕的，没当过基层员工的，就不要瞎评论。人家这么齐心搞维权活动，肯定不是一朝一夕形成的，肯定是积 ...

赞一个，说得好，有理有据有节，外资企业太会钻法律漏洞了，它有几百年市场经济运作经验，强大的律师队伍，基层员工只有团结，同时松滋舆论也要支持他们，也许他们中有我们的亲戚、朋友、同学，他们都是我们身边的人，湖北flp前几年效益还是蛮不错的，估计赚的钱未用于发展才造成现在局面，所以现在只有坚持下去，利用法律来抗争，才会取得满意效果

songzigirl

照片里面都是哪些人？

大王叫我来寻山

明天会更好!

37℃男人

飞利浦有过不承认原灯泡厂的工龄，还有08年前与08年后的工龄分开算。。。。。。平时的那些小算计更是不计其数，已经让人失去了信心，新公司也不承认我们在飞利浦的工龄怎么办？？做机关和国企的不理解我们小工人的无奈！！！

57942793

被通知明天上班，

zjdkkk

GGYY 发表于 2014-8-26 13:07
买断工龄，实际上就是公司跟员工解除劳动合同，然后公司给员工一笔赔款。公司裁员的时候才会用，一般来说 ...

你在飞利浦做过普通员工么？，你知道飞利浦是个什么狗P公司么？你知道飞利浦每年有几个员工主动离职么？你知道有多少飞利浦员工宁愿一分钱不要离开飞利浦的（只是不甘心 ）？

57942793

我想说;任何事情的存在都是合理的，至于合不合法，那要看法律怎么写

zjdkkk

夜灬色 发表于 2014-8-25 18:07
在飞利浦上班就是浪费青春，我在飞利浦上班5年，工资少的可怜，并且看不到一点点希望，前途一片黑暗，还好 ...

您真是智者