急聘聘收货主管

2058458708

面试地址：松滋市鑫泰.中央天城1#楼华联优选精品超市
电话：6660858/158-7211-8171    饶小姐

收货主管：1名     月休4天  薪资面议

任职要求：3年以上社会工作经验，2年以上超市行业或收货部管理工作经验。 熟练使用办公软件。 敬业、勤奋，具备良好的职业操守，能够承担较大的工作压力。

工作职责：

1）严格地执行收货流程。根据收货流程标准，接受或者拒绝交递的商品，对首次供应商，要及时通知采购；当出现递送差异时，按规定开据买入修改单据；在收货过程中出现问题时，要及时与采购和部门协调；
2）保证所收商品数量的准确性，并保证商品的质量。确保收到的货物与订单标准一样；货物商品上的条码正确合适；与供应商、采购、采购助理和楼面协调进货的商品。
3）收货单据的存档应整齐有序，便于查找。进行日常检查。当总部财务部需调用单据时，能及时配合查找。
4）配合防损部保证收货口的安全。进行日常检查，包括：保安是否按规定对出店商品进行检查。
5）培训、指导下属提高工作技巧及工作能力。

导购：多名

任职要求：

1.女性，55岁以下，身体健康，认真负责，沟通能力强，热爱销售工作；

田泽亮

对于招聘来说，主次要分清楚，是你在求人才，不是人才在求你，你一味的要求什么学历什么经验这样优先那样优先，对待遇福利一慨不提，好像人才一定要去你那一样，我相信你找不到真正的人才，即使你找到人也不一定是才，肯尼迪说过：“不要问美国能为你们做什么，而要问我们共同能为人类的自由做什么。”所以你不懂得尊重人才，而人才也不会靠近你

平淡一生

田泽亮 发表于 2016-12-13 11:16
对于招聘来说，主次要分清楚，是你在求人才，不是人才在求你，你一味的要求什么学历什么经验这样优先那样优 ...

说的很好，就和找工作的一样，要求这要求那不想想能为公司带来什么！

田泽亮

那就对了，公司要想能给予员工什么？员工也要想能为公司做些什么？不能一味的单方面索取，互相尊重才能双赢